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以靈活就業(yè)人員身份參保養(yǎng)老保險(xiǎn)，如果中途有過(guò)中斷繳費(fèi)，會(huì)有影響嗎?目前，人力資源社會(huì)保障部已經(jīng)幫各位回答了該問(wèn)題。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)有影響嗎
按現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定，參保人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金或失業(yè)補(bǔ)助金期間，可以靈活就業(yè)人員身份由個(gè)人繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
靈活就業(yè)人員中斷繳費(fèi)后可繼續(xù)繳費(fèi)，中斷前后繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算，達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保方法
1、以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
可以在參保地所在省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%-300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%，繳費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)，可選擇按月、按季度、按半年、按年等方式繳納。
可根據(jù)個(gè)人情況靈活選擇中斷或恢復(fù)繳費(fèi)，前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算，不會(huì)因中斷而減損權(quán)益。
以靈活就業(yè)人員身份參保，達(dá)到法定退休年齡，且滿(mǎn)足最低繳費(fèi)年限條件的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，享受的待遇與企業(yè)職工一樣。
2、在戶(hù)籍地參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
繳費(fèi)方式按年、按檔次繳納，繳費(fèi)檔次按照當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)公布數(shù)額為準(zhǔn)。
靈活就業(yè)人員無(wú)論參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，還是城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，選擇的繳費(fèi)基數(shù)越高、檔次越高、繳的年限越久，個(gè)人賬戶(hù)積累也越多，符合領(lǐng)取待遇條件后，每月領(lǐng)到的養(yǎng)老金也會(huì)相對(duì)越多。(人力資源社會(huì)保障部) |
