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近日，武漢市政府官網(wǎng)公布了《武漢市加快推進總部經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的政策措施》。武漢拿出真金白銀引進、培育和壯大總部企業(yè)，武漢提出，力爭通過5年努力，世界企業(yè)500強、中國企業(yè)500強、中國民營企業(yè)500強、中國制造業(yè)企業(yè)500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、大型中央企業(yè)在漢設(shè)立總部(區(qū)域總部、功能型總部)數(shù)量突破100家。 01可認定為總部企業(yè)條件申請企業(yè)同時滿足以下條件的，可認定為總部企業(yè)： （一）企業(yè)市場主體登記注冊、稅務(wù)登記和統(tǒng)計關(guān)系均在武漢市，具備獨立法人資格，依法納稅，誠信經(jīng)營。 （二）企業(yè)對武漢市以外的3家以上（含3家）企業(yè)（含分公司、子公司等）履行規(guī)劃決策、投資管理、資源配置等綜合管理職能；或者經(jīng)母公司授權(quán)為集團內(nèi)3家以上（含3家）企業(yè)提供研發(fā)、物流、采購、銷售、財務(wù)等服務(wù)職能；或者企業(yè)在武漢市以外實現(xiàn)營業(yè)收入占企業(yè)合并報表年度營業(yè)收入的30%以上（含30%）。 （三）企業(yè)上年度對武漢地方財政貢獻達到一定規(guī)模，其中農(nóng)業(yè)企業(yè)不低于1000萬元；制造業(yè)企業(yè)、批發(fā)零售業(yè)企業(yè)不低于2000萬元；建筑業(yè)企業(yè)不低于3000萬元；服務(wù)業(yè)企業(yè)不低于1500萬元。 世界企業(yè)500強、中國企業(yè)500強、中國民營企業(yè)500強、中國制造業(yè)企業(yè)500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強設(shè)立的總部或者區(qū)域總部，國家和中央部門確定的大型企業(yè)（集團）在漢投資設(shè)立的二級以上（含二級）總部或者區(qū)域總部，上年度對武漢地方財政貢獻不低于1000萬元，可直接認定為總部企業(yè)。 02獎勵及福利政策（一）支持新引進企業(yè)落戶 落戶獎勵。按照企業(yè)實繳注冊資本的2%給予落戶獎勵，最高不超過4000萬元。 辦公用房補貼。無自有辦公用房的新引進企業(yè)，連續(xù)3年每年按照租金的50%給予補貼，每年最高不超過200萬元；或者按照每平方米1000元的標準，給予購建自用辦公用房一次性補貼，最高不超過1000萬元。 （二）支持總部企業(yè)提升能級
增資擴股獎勵。現(xiàn)有企業(yè)自認定當年起2年內(nèi)增資1億元以上（含1億元）的，按照實際到資額的1%給予一次性資金獎勵，最高不超過500萬元。 （三）支持總部企業(yè)壯大 經(jīng)營貢獻獎勵。自認定次年起連續(xù)3年給予總部企業(yè)經(jīng)營貢獻獎勵，每年最高不超過500萬元；連續(xù)3年獲得500萬獎勵的，額外再獎勵500萬元。 發(fā)展壯大獎勵?？偛科髽I(yè)首次被評定為中國民營企業(yè)500強、中國制造業(yè)企業(yè)500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強的，給予一次性1000萬元獎勵；首次被評定為中國企業(yè)500強的，給予一次性2000萬元獎勵；首次被評定為世界企業(yè)500強的，給予一次性3000萬元獎勵。 （四）支持總部企業(yè)人才引進培養(yǎng) 人才獎勵。獲得經(jīng)營貢獻獎勵或者發(fā)展壯大獎勵的總部企業(yè)，對企業(yè)高級管理人員和專業(yè)人才給予一定人才獎勵，單人獎勵額不超過個人稅前年收入的5%，單個企業(yè)總獎勵金額不超過300萬元。 安居保障。總部企業(yè)可以按照規(guī)定申請設(shè)立單位集體戶，納入武漢市常住戶口管理。支持有條件的總部企業(yè)利用自有土地建設(shè)保障性租賃住房，供總部企業(yè)人才租住。非武漢市戶籍的總部企業(yè)高級管理人員，在武漢市無自有住房的，其在限購區(qū)域購買首套自住住房可不受限購政策限制。 服務(wù)保障。對總部企業(yè)高級管理人員的子女入園、入學(xué)、醫(yī)療和配偶就業(yè)等給予便利化服務(wù)保障。經(jīng)認定總部企業(yè)引進的人才，同等條件下，可優(yōu)先推薦武漢市各類人才引進培養(yǎng)計劃。 （五）支持總部企業(yè)對外拓展 通關(guān)便利支持。積極為總部企業(yè)做好通關(guān)業(yè)務(wù)咨詢等相關(guān)配套服務(wù)工作，以貿(mào)易便利化為重點，創(chuàng)新監(jiān)管制度和監(jiān)管模式，提高出入境人流、物流效率，推動口岸“大通關(guān)”進程。充分利用中國（湖北）自由貿(mào)易試驗區(qū)武漢片區(qū)先行先試優(yōu)勢，在進出口通關(guān)、出入境等方面為總部企業(yè)提供便利化服務(wù)。 出入境便利支持。經(jīng)認定的總部企業(yè)外籍工作人員需在漢常住的，可以按照規(guī)定申請辦理工作類居留許可，其配偶及未成年子女可以申請相同期限的私人事務(wù)類居留許可。經(jīng)認定的總部企業(yè)員工因商務(wù)需要出國、赴港澳臺地區(qū)的，可享受加急辦理出入境證件等便利服務(wù)。
總部企業(yè)落戶武漢最高可享4000萬元落戶獎勵 武漢支持新引進企業(yè)落戶，在落戶、增資擴股和投資方面給予重獎。 落戶獎勵，按照企業(yè)實繳注冊資本的2%給予落戶獎勵，最高不超過4000萬元。獎勵資金分2年兌現(xiàn)。 辦公用房補貼，在武漢市無自有辦公用房的新引進企業(yè)，連續(xù)3年每年按照租金的50%給予補貼，每年最高不超過200萬元;或者按照每平方米1000元的標準，給予購建自用辦公用房一次性補貼，最高不超過1000萬元。同一企業(yè)不能同時享受以上兩項辦公用房補貼。 增資擴股獎勵，現(xiàn)有企業(yè)自認定當年起2年內(nèi)增資1億元以上(含1億元)的，按照實際到資額的1%給予一次性資金獎勵，最高不超過500萬元。 投資獎勵，現(xiàn)有企業(yè)自認定起2年內(nèi)，在本市新增固定資產(chǎn)投資1億元以上(含1億元，不含購買土地費用)的，按照實際投資額的2%給予一次性投資獎勵，最高不超過2000萬元。獲得投資獎勵的資產(chǎn)10年內(nèi)不得交易，凡在規(guī)定期限內(nèi)交易的，退回所享受的獎勵資金。 首次被評定為世界企業(yè)500強一次性獎勵3000萬元 武漢出臺系列獎勵政策支持總部企業(yè)壯大。 經(jīng)營貢獻獎勵。自認定次年起連續(xù)3年給予總部企業(yè)經(jīng)營貢獻獎勵，獎勵額度為企業(yè)上年度地方財政貢獻較前一年增量部分的50%，每年最高不超過500萬元;連續(xù)3年獲得500萬獎勵的，額外再獎勵500萬元。 發(fā)展壯大獎勵?？偛科髽I(yè)首次被評定為中國民營企業(yè)500強、中國制造業(yè)企業(yè)500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強的，給予一次性1000萬元獎勵; 首次被評定為中國企業(yè)500強的，給予一次性2000萬元獎勵; 首次被評定為世界企業(yè)500強的，給予一次性3000萬元獎勵。 總部企業(yè)可申請設(shè)立單位集體戶納入常住戶口管理 支持總部企業(yè)人才引進培養(yǎng)方面，獲得經(jīng)營貢獻獎勵或者發(fā)展壯大獎勵的總部企業(yè)，對企業(yè)高級管理人員和專業(yè)人才給予一定人才獎勵，單人獎勵額度不超過個人稅前年收入的5%，單個企業(yè)總獎勵金額不超過300萬元。 總部企業(yè)可以按照規(guī)定申請設(shè)立單位集體戶，納入武漢市常住戶口管理，方便職工辦理其他社會事務(wù)。各區(qū)可統(tǒng)籌安排總部企業(yè)人才住房，支持有條件的總部企業(yè)利用自有土地建設(shè)保障性租賃住房，供總部企業(yè)人才租住。積極落實大學(xué)生保障房配租配售政策和外來務(wù)工人員公租房保障政策。非本市戶籍的總部企業(yè)高級管理人員，在本市無自有住房的，其在限購區(qū)域購買首套自住住房可不受限購政策限制。各區(qū)對總部企業(yè)高級管理人員的子女入園、入學(xué)、醫(yī)療和配偶就業(yè)等給予便利化服務(wù)保障。 |
