|
工傷職工與用人單位解除勞動關(guān)系時(shí)，可以享受工傷待遇嗎？我們都知道，職工發(fā)生工傷，喪失或者部分喪失勞動能力時(shí)，用人單位不能隨意與工傷職工解除勞動關(guān)系。但在實(shí)際工作中，一些職工在發(fā)生工傷后可能不愿意繼續(xù)留在原單位工作......
在這種情況下，工傷職工可以主動與用人單位解除勞動關(guān)系嗎？工傷職工還能享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇？領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇后還需要在新單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)嗎？
舉個(gè)“栗”子
李某是某公司職工，發(fā)生工傷后被鑒定為九級傷殘，并領(lǐng)取了一次性傷殘補(bǔ)助金。工傷后李某想換工作，那么李某可以主動辭職去新單位嗎，他還能享受工傷待遇嗎？一起來看看吧。
武漢工傷職工與用人單位解除勞動關(guān)系時(shí)可以享受工傷待遇嗎？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等待遇。
因此，這里只針對可以繼續(xù)工作的五級至十級傷殘工傷職工。
01、工傷職工可以主動與用人單位解除勞動關(guān)系嗎？
可以。
工傷職工主動與用人單位協(xié)商一致，即可按規(guī)定與用人單位解除勞動關(guān)系。這也是員工自主選擇是否繼續(xù)工作的權(quán)利。
02、解除勞動關(guān)系時(shí)還能享受哪些待遇？
根據(jù)《工作保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷并評定傷殘等級后，五級至十級傷殘職工均可享受一次性傷殘補(bǔ)助金，無法安排工作的五級、六級工傷職工還可按月領(lǐng)取傷殘津貼。
工傷職工提出與用人單位終止或解除勞動關(guān)系時(shí)，可享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，用于日后工傷治療及促進(jìn)就業(yè)等。其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，一次性傷殘補(bǔ)助金由用人單位支付。
簡而言之，五級至十級工傷職工解除勞動關(guān)系時(shí)可以獲得兩項(xiàng)一次性待遇補(bǔ)償。
03、領(lǐng)取工傷待遇到新單位后還需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)嗎？
需要的。
首先需要強(qiáng)調(diào)的是，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位繳納，職工是不需要維納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條件》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)。因此，即使職工之前發(fā)生過工傷并領(lǐng)取了工傷保險(xiǎn)待遇，到新單位后依然需要參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，以分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。
|
