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高溫津貼這一名詞相信大家應(yīng)該都是不陌生的，最近武漢進(jìn)入梅雨季節(jié)氣溫燥熱潮濕，據(jù)相關(guān)的氣象預(yù)測梅雨結(jié)束以后武漢將全面進(jìn)入盛夏時(shí)節(jié)，面對38℃以上的室外高溫，不少上班的工作人員也十分關(guān)心自己能夠領(lǐng)取到高溫津貼。那么在夏日是否人人都能夠領(lǐng)取到津貼呢?夏日工作又有哪些福利可以領(lǐng)取呢?
一、夏日高溫工作福利有哪些1、高溫津貼(領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)：室外工作環(huán)境35℃以上，室內(nèi)工作環(huán)境33℃以上) 2、防暑降溫福利，在高溫天氣下進(jìn)行工作，企業(yè)或用人單位應(yīng)該為工作人員提供充足合格的防暑降溫飲料以及防暑的藥品進(jìn)行使用。
二、哪些情況下應(yīng)該停止高溫作業(yè)1、夏季當(dāng)日最高溫度達(dá)到40℃以上的，應(yīng)該停止室外露天作業(yè)的進(jìn)行; 2、當(dāng)日最高氣溫在37℃~40℃，室外露天工作勞動者累計(jì)工作時(shí)長不得超過6小時(shí)，最高氣溫時(shí)間段3小時(shí)內(nèi)不得安排工作人員在室外進(jìn)行勞動。; 3、當(dāng)日氣溫在35℃~37℃，企業(yè)和用人單位不得安排室外勞動的工作人員進(jìn)行加班工作，只能按時(shí)或提前進(jìn)行下班。
三、夏季高溫權(quán)益1、因?yàn)橄募靖邷剡M(jìn)行停工的工作人員，企業(yè)應(yīng)該照常發(fā)放當(dāng)日的工資，不能夠因?yàn)橥Ｖ构ぷ骰蛘吖ぷ鲿r(shí)長縮短就扣除員工的工資; 2、因高溫工作發(fā)生中暑或者被醫(yī)生診斷為高溫職業(yè)病不能繼續(xù)進(jìn)行勞動的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇; 3、孕婦職工企業(yè)不得安排在35℃以上的室外條件和33℃以上的室內(nèi)條件進(jìn)行工作。 |
