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4月3日，第十一批“3551光谷人才計劃”啟動。隨著各地人才爭奪戰(zhàn)不斷升級，光谷對人才的吸引政策不斷加碼，除針對國際頂尖人才開出1億元“聘禮”外，頂尖人才及核心團隊成員最高可獲1000萬元生活安家補貼。 以往，“3551光谷人才計劃”主要瞄準海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（含省“百人計劃”、武漢城市合伙人），從今年起將拓展至更高層級的國際頂尖人才（含諾貝爾獎、圖靈獎得主及院士）、產(chǎn)業(yè)領軍人才（含國家“千人計劃”專家、世界500強核心人員），以及位于塔基的博士、碩士、大學生等基礎人才。 據(jù)悉，產(chǎn)業(yè)領軍人才最高可獲5000萬元項目資金支持，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才最高支持2300萬元。而不惜億元重金引進的頂尖人才，將助力光谷開展前沿性、顛覆性技術創(chuàng)新，推動新興產(chǎn)業(yè)從“0”到“1”的躍升。 去年第十批“3551光谷人才計劃”實施以來，人才回流明顯。他們中間，有863、973等國家級項目主持人、國家級科學技術類獎項獲得者，有在哈佛、斯坦福、劍橋等國際頂尖高校、知名科研院所從事多年全球前沿科學技術研發(fā)工作的資深科學家，有在三星、百時美施貴寶、孟山都等世界500強企業(yè)、知名上市公司、國際知名會計師事務所和金融機構擔任過高管的優(yōu)秀管理型、服務型人才，也有在多個創(chuàng)業(yè)比賽中獲得過優(yōu)秀名次、深受投資人青睞的青年創(chuàng)業(yè)先鋒。 武漢初心科技有限公司董事長吳冰，畢業(yè)于哥倫比亞大學，曾任職于世界上最大的銀行之一——巴克萊資本。其產(chǎn)品“石墨文檔”總用戶數(shù)已超過600萬，2016年獲得山行資本領投的數(shù)千萬元Pre-A輪融資，2017年再獲新一輪融資，今日頭條成為其第一大股東。 另據(jù)楚天都市報： 國際頂尖人才來光谷最高可獲1億元資助 楚天都市報訊（記者龐正 通訊員梁曉紅）昨日，武漢市東湖新技術開發(fā)區(qū)宣布，第十一批“3551光谷人才計劃”啟動，面向全球誠邀各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才，國際頂尖人才最高可獎1億元。 據(jù)了解，第十一批“3551光谷人才計劃”在延續(xù)遴選“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”的基礎上，新設“國際頂尖人才”和“產(chǎn)業(yè)領軍人才”層次。其中，國際頂尖人才重點引進諾貝爾獎、圖靈獎等國際知名科技獎項獲得者以及中外院士；產(chǎn)業(yè)領軍人才重點引進“千人計劃”等國家級專家、世界500強等知名企業(yè)核心成員。 對國際頂尖人才，最高給予1億元資金資助，其中包括最高1000萬元生活安家補貼。產(chǎn)業(yè)領軍人才采取無償資助和股權投資相結合的資助方式，最高給予5000萬元的項目資金支持，包括300萬至500萬元的無償資金資助和最高4500萬元的股權投資。保持對高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的支持力度，最高給予2300萬元資金資助。 針對國際頂尖人才，采用“定向邀約制”，按照“一事一議”流程，開展項目評估、考察決策等工作。對于產(chǎn)業(yè)領軍人才，采用動態(tài)申報制，常年受理申報，集中進行評審。 目前，東湖新技術開發(fā)區(qū)已集聚三位諾獎得主、47位中外院士、397位國家“千人計劃”專家、123位國家“萬人計劃”專家、182位湖北省“百人計劃”專家、86位武漢市“城市合伙人”、1477位“3551光谷人才計劃”人才、5000多個海內(nèi)外人才團隊，初步形成了金字塔型多層次人才支持體系。 |
