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讓更多大學生青睞留在武漢、找到心儀工作。12月18日,有著“2019中國杰出雇主”認證的百勝中國旗下肯德基品牌出席了由武漢軟件工程職業(yè)學院舉行的“現(xiàn)代學徒制”總結(jié)和表彰大會。作為連鎖經(jīng)營管理學徒制試點的合作企業(yè),肯德基積極響應(yīng)“百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”,與武漢軟件工程職業(yè)學院一起探討大學生職場未來發(fā)展新模式。
據(jù)了解,“現(xiàn)代學徒制”是一種通過學校、企業(yè)深度合作,教師、師傅聯(lián)合傳授,以技能培養(yǎng)為主的現(xiàn)代人才培養(yǎng)模式。不同于傳統(tǒng)教學方式,“現(xiàn)代學徒制”更注重技能的傳承,學校和企業(yè)共同主導(dǎo)人才培養(yǎng),提供給學生全面持續(xù)的個人成長和清晰多元的職業(yè)發(fā)展機會。 肯德基商學院即為應(yīng)用“現(xiàn)代學徒制”模式的成功實踐。學生入學后,第1、2學年以學校授課為主,餐廳實踐、企業(yè)授課為輔;第3學年則以企業(yè)實踐為主。對于參與實踐的大學生們,在校期間有機會升遷至餐廳中層管理人員,畢業(yè)后最快1年半時間可以成為餐廳經(jīng)理。在共建課程中,危機公關(guān)、品牌管理、營銷策略等,都是學習內(nèi)容之一。
活動現(xiàn)場,武漢軟件工程職業(yè)學院校方領(lǐng)導(dǎo)對肯德基商學院給予了肯定。他們認為,對于學校來說,肯德基帶來的是國際化企業(yè)的優(yōu)勢資源和老師掛職鍛煉的極佳機會;對于企業(yè)而言,學校則提供了一個課題研究,以及定向人才培養(yǎng)的實訓(xùn)基地。同時,學生們通過校企“現(xiàn)代學徒制”的培養(yǎng),從老師那里學來了專業(yè)知識,從師傅處學到了實踐應(yīng)用。最終實現(xiàn)了學生、學校、企業(yè)三方共同受益的“三贏”模式。
“如果不是在大一期間就成為肯德基商學院學員,現(xiàn)在我也不會有這么明確的職業(yè)規(guī)劃和目標。” 武漢軟件工程職業(yè)學院連鎖經(jīng)營管理專業(yè)學生君怡說,自己從2016年開始成為“現(xiàn)代學徒制”學員,經(jīng)過近3年時間,目前已經(jīng)成長為一名肯德基餐廳的學生組長。今后,按照肯德基職業(yè)路徑規(guī)劃,畢業(yè)后更有機會晉升餐廳經(jīng)理。她說,在肯德基,不僅能跟著師傅學到不少技能,還有非常多樣的員工福利和激勵政策,自己每一步都走得動力十足!
肯德基相關(guān)負責人介紹,肯德基一直以來重視和致力于人才培養(yǎng),助力有需要的青年成長?？系禄虒W院更是為職場新人量身定制培訓(xùn)方案,通過線上學、線下做的學習方式,獲得更多的自主權(quán),更有機會兩年三級跳,成長為全方位的管理人才,全面鍛煉和施展品牌管理、財務(wù)管理等能力。 據(jù)了解,肯德基校企合作模式已在武漢開展了5年,除了“現(xiàn)代學徒制”,根據(jù)學校的不同需求,肯德基還提供訂單班、緊密型等多種合作模式,目前,肯德基已與武漢近20所高校進行合作,超過500名高校學生受益,很大一部分學生在畢業(yè)時會選擇留在武漢肯德基,投身武漢建設(shè),與企業(yè)和城市同成長、共發(fā)展,助力武漢打造大學之城、青年之城、夢想之城、創(chuàng)新之城。 |
