|
一、年假是按工齡算還是按入職日算年假一般都是按入職日期的周年計(jì)算，也就是說(shuō)從入職起到第十三個(gè)月，就可以申請(qǐng)辦理休年假。 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。 法律依據(jù)：《職工帶薪年休假條例》第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入?！ ?/p> 《職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。 國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 二、年假是從入職日期算嗎員工年假規(guī)定是從入職日期算。 1、以入職時(shí)間開始計(jì)算的。 2、根據(jù)我國(guó)〈職工帶薪年休假條例〉規(guī)定： 第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期?！ ∪⒛昙俚挠?jì)算方法和時(shí)間 年假時(shí)間，工作第一年是沒(méi)有年假的，從你工作第二年開始，到十年，是5天;10-20年，10天;20年以上是15天... 年假是按自然年計(jì)算的，即1月1日-12月31日，但有些公司會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)周期，將上一年的年假延長(zhǎng)幾個(gè)月，比如到4月31日，如你還沒(méi)有申請(qǐng)休假，上年度年假自動(dòng)清零; 你在一個(gè)公司的年假數(shù)=((入職日期-12月31日)/365)/5天，即，你在一個(gè)公司上滿一年，才獲得該公司5天年假，如果你6月31日入職，則只有2.5天 |
